Concurrence, manque d’expériences ou d’opportunités… Les étudiants en supérieur, quel que soit leur domaine d’études, doivent faire face à tout un tas de contraintes et de difficultés lors de ce passage obligatoire et stressant qu’est la recherche de stage. Malgré les nombreuses offres proposées, trouver un stage enrichissant peut s’apparenter, pour les malheureux qui n’ont pas la chance d’avoir des contacts ou réseaux, à la quête du saint Graal.
Inéluctable et ardue, la chasse au stage est une étape cruciale dans la vie d’un étudiant. Un stage offre l’occasion d’apprendre et d’approfondir ses compétences, acquises dans le cadre scolaire, pour les mettre en pratique sur le terrain, encadré par la réalité du monde du travail. C’est donc une réelle occasion pour tous les diplômés en devenir, d’en apprendre plus sur leur métier futur et c’est pourquoi c’est une tache recommandée, voire souvent imposée par les écoles. En dépit de tous ses avantages, trouver un stage s’avère bien plus dur que sur le papier et est une réelle source d’anxiété et de frustration pour tous les jeunes qui doivent s’y confronter…
Les difficultés rencontrées lors de cette quête sont multiples et proviennent de divers facteurs. Le plus récurrent et handicapant est celui du manque d’expérience, car bien qu’un stage soit censé apporter cette expérience professionnelle, les employeurs, dans leur recherche de stagiaires, privilégieront toujours des profils expérimentés ou avec un minimum de connaissances et expérience du domaine demandé. Les entreprises recherchent avant tout des candidats qui peuvent commencer à travailler dès le début de la période d’essai. Critère qui n’est pas sans mettre en difficulté les étudiants de première année ou ceux en reconversion d’études… Ceux-ci manquent d’expérience en condition réelle de travail et se retrouvent donc devant une concurrence très nombreuse et plus expérimentée.
La rude concurrence entre candidats au poste de stagiaire dans les entreprises est également un facteur majeur des défis et obstacles auxquels les étudiants doivent se heurter. Bien que les offres de stage soient très nombreuses, les demandes pour une seule offre, sont d’autant plus conséquentes, et les candidats sont donc contraints de se démarquer, peu importe les moyens mis en œuvre, pour être l’élu et le seul gagnant de cette grande chasse.
Dans cette jungle féroce qu’est le monde du travail, tous les moyens sont bons pour se démarquer et se créer des contacts. En effet, même si avoir un bon réseau ne garantisse pas automatiquement l’embauche, il serait erroné d’affirmer que des contacts ne peuvent pas jouer un grand rôle dans votre recherche de stage. LinkedIn peut par exemple, s’avérer être une source très utile dans ce domaine, car plus vous êtes à jour et actif sur la plateforme et plus votre réseau s’élargira. Candidater par l’intermédiaire d’un contact de cette plateforme peut être plus efficace que l’envoi d’un simple mail car le recruteur pourrait être amené à trouver votre profil plus intéressant et à se souvenir de votre nom.
Personnalités rivales dans la recherche de stage
Chaque année, pendant la période de recherche de stage, deux catégories d’étudiants distinctes opposent leur trait de personnalité et s’affrontent sur le domaine de la candidature.
D’un côté, nous pouvons retrouver ceux qui anticipent, peut-être un peu trop parfois, lorsqu’une tonne de leurs CV afflue dans des centaines d’entreprises avant la fin de la première semaine de cours… Ils sont souvent caractérisés par leur stress maladif et leur fâcheuse tendance à toujours imaginer le pire. Mais l’avantage sûr de cette méthode est qu’il se libéreront le plus vite possible de cette quête anxiogène et n’auront plus à s’en préoccuper pour toute leur année scolaire afin de pouvoir apprendre et réviser leurs partiels dans des conditions optimales, réduisant ainsi grandement leur stress et leur charge mentale.
Mais attention néanmoins à ne pas tomber dans le piège de la course effrénée vers un stage qui ne correspondrait pas forcément à vos attentes en la matière. Anticiper c’est une bonne chose mais gare à ne pas la confondre avec de la précipitation tout de même.
De l’autre côté, aux antipodes, ces étudiants « détente », « à la cool », qu’il ne faudrait surtout pas presser, ne semblent pas connaître le terme « anticiper ». A leurs yeux, attendre le dernier moment pour commencer à postuler et rechercher activement un stage, paraît le moyen le plus opportun d’optimiser leur stress pour booster leur motivation. C’est ainsi que ces adeptes de la procrastination, finissent par commencer leur recherches quelques semaines seulement avant la date buttoir en sacrifiant par le même biais, leurs révisions pour les partiels de fin d’année. Malheureusement, pour la plupart de ces étudiants, bien qu’ils paraissent d’apparence très détendus face à la situation, ce n’est pour la majorité, qu’une façade bien construite… Ces pros de la remise à plus tard sont généralement bien plus stressés qu’ils n’y paraissent… La paresse n’est pas le frein principal les empêchant de se plonger activement dans la recherche d’un stage, ils sont souvent simplement dépassés par les événements et se retrouvent paralysés devant l’ampleur de la situation problématique dans laquelle ils se sont eux-mêmes embourbés et finissent par être incapables de s’y mettre avant la dernière minute, tant le stress est important.
En somme, la recherche d’un stage peut être un défi pour de nombreux étudiants. Les difficultés liées au manque d’expérience, à la concurrence, à la durée limitée du stage et au manque d’opportunités peuvent rendre cette étape frustrante. Cependant, avec de la persévérance, de la créativité et en utilisant les ressources disponibles, les étudiants peuvent augmenter leurs chances de trouver un stage correspondant à leurs aspirations professionnelles.